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専業主婦の再就職について
専業主婦の再就職について
仕事に就いている女性は結婚や出産を機に退職するケースが多いといわれている。厚生労働省が2003年に行った調査では第一子を出産する一年前に仕事に就いていた女性のうち、出産の一年半後にも同じ会社に勤務している女性は23％で、いったん退職した後に一年半後までに別の会社に再就職した人は13％に留まっているという。特に高学歴の専業主婦の再就職率は低く、厚生労働省の職業家庭両立課は企業の正社員採用は新卒者が中心で現状では主婦が希望する仕事に再就職、就職するのは難しいという見方をしている。
一方で、結婚や出産を機に退職した女性への再就職を後追しする動きも広がっている。団塊世代の大量退職で労働者の人手不足が懸念されており、そうした背景の中で就業経験者の主婦、技術を持つ主婦は企業にとって貴重な戦力になるという考え方を持つ会社も少なくないようだ。
また政府でも主婦の再就職を後押ししており、厚生労働省では2006年に子育て中の女性が働きやすい環境を作る手立てとして「マザーズハローワーク」を全国12箇所に開設した。
働きたいという意識がありながらも、子育ての環境、家庭環境など複雑な事情がある中で、主婦が希望する仕事に就く事は容易ではないが、主婦を対象として派遣を請け負う人材会社の少なくはなく、家庭と仕事を両立できるような社会環境が整うのはそう遠くないように思われる。
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