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職種別賃金とは
職種別賃金とは
職種別賃金とは、事務、営業、製造、研究開発など企業内の職種に応じて異なる賃金体系や評価基準を設ける賃金制度のこと。
日本ではかつては全社員一律の賃金制度を採用している企業が多かったが、職種によっては実際の賃金相場と開きがあることもあり、実際の労働に見合った賃金にするべきだとの意見が広がったことによる背景がある。この職種別賃金制度を採用している日本企業は5社に１社の割合にあると言われている。
また職種別賃金制度を採用している企業が増えている背景に、人件費削減だけではなく、労働組合などが唱える「仕事内容が同じなら、賃金も同じ程度であるべき」の声に配慮する狙いもあると言われている。
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